Entre 2000 et 2015, les enseignants ont subi une perte de pouvoir d’achat équivalant aÌ€ deux mois de salaire par an. Cette dégradation est le résultat d’une politique salariale calamiteuse des gouvernements successifs à l’égard de la fonction publique et plus particulièrement des enseignants. Face aÌ€ cette baisse continue du pouvoir d’achat et aÌ€ une crise de recrutement persistante, le SNES-FSU revendique depuis des années la revalorisation des salaires et des carrières. Aussi la FSU et le SNES ont-ils pesé de tout leur poids dans les négociations PPCR (Parcours Professionnels, Carrières, Rémunérations) aux Ministères de la Fonction Publique et de l’Éducation. Après le dégel de la valeur du point d’indice (+0.6 % en juillet 2016, +0.6 % en février 2017), de nouvelles carrières et de nouvelles grilles indiciaires se mettront en place de 2017 à 2020. Le ministère a ouvert en parallèle le dossier de l’évaluation des enseignants.

Cette journée sera l’occasion de faire le point précis sur ces nouveautés et leurs conséquences pour l’ensemble des personnels. Transferts prime-points, ajouts de points d’indices à chaque échelon, suppression des trois rythmes différenciés d’avancement, évolution du passage à la hors-classe, création d’une classe exceptionnelle, avenir des bi-admissibles, nouveautés dans l’évaluation par les chefs d’établissement et les IPR, dispositifs transitoires d’avancement et de notation... le SNES-FSU est à votre disposition pour tout comprendre de ces nombreux changements.

Modalités pratiques d’inscription :

Pour pouvoir participer à ce stage, il vous faut remplir l’imprimé du rectorat (page 3) et le déposer au secrétariat de votre établissement un mois avant le stage, soit le 16 novembre dernier délai.
Aucune convocation n’est à joindre à la demande ; en cas de difficulté, contactez-nous.
N’oubliez pas de nous signaler votre présence par mail à s3mon@snes.edu ou en nous renvoyant le bulletin d’inscription (page 2).