Campagne de promotion 2010 à la Hors-classe des CPE

vendredi 26 mars 2010
par  S3 Montpellier
popularité : 5%

La campagne de promotion à la Hors-classe 2010 vient de commencer

Tous les collègues, à partir du 7ème échelon 7, sont automatiquement inscrit(e) sur le tableau d’avancement (pensez à renseigner votre dossier sur I Prof).

Les chefs d’établissement et les IPR doivent saisir leurs avis jusqu’au 7 avril 2010. Nouveauté cette année, les évaluations des chefs d’établissement et des IPR seront concomitantes.

Les chefs d’établissement, y compris les IPR, doivent évaluer tous les collègues, y compris ceux en congé de maladie, de maternité, en congé de longue maladie ou de longue durée.

Une situation d’absence ou de congés réguliers ne doit pas porter préjudice.

La situation des TZR devra être examinée avec une grande attention.

L’avis des chefs d’établissement doit être prononcé en cohérence avec les notations. Il doit refléter le mérite sur l’ensemble de la carrière : toute baisse par rapport à l’évaluation précédente doit rester exceptionnelle et être motivée au travers de l’appréciation littérale.
La circulaire incite fortement les chefs d’établissement à porter à la connaissance des collègues l’avis qu’ils comptent formuler après un entretien avec ceux-ci, notamment avec les collègues du 11ème échelon.

N’hésitez pas à vous faire communiquer l’avis avant le 7 avril. Une fois la saisie informatique terminée il sera très difficile de faire une modification.


Les barèmes

- Cpe : barème hors classe CPE 2010


- Téléchargez la fiche syndicale de suivi (certifiés-cpe) hors classe 2010, à compléter et à renvoyer au Snes académique par mail (s3mon@snes.edu) ou par courrier : (Snes, Enclos des Lys bat B, 585 rue de l’Aiguelongue, 34090 Montpellier), et y mentionner toute(s) remarque(s) que vous jugez utile, concernant votre dossier, et notamment les avis chef d’établissement et IPR, les retards d’inspection ....



Documents joints

barème hors classe CPE 2010
fiche syndicale de suivi (certifiés-cpe) hors (...)

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