Congé formation pour l’année 2013-2014

mardi 4 décembre 2012
par  S3 Montpellier
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La demande est à formuler avant le 18 janvier 2013 sur internet sur le site du rectorat de Montpellier (espace des personnels enseignants, puis déroulement de carrières, puis congés). Un accusé de réception reçu, dans l’établissement, devra être signé et accompagné des pièces justificatives avant le 29 janvier 2013.

La demande porte sur 6 mois pour préparer un concours et pour 10 mois pour un autre motif.

Un groupe de travail s’est tenu fin novembre pour discuter de la circulaire concernant les congés formation. La baisse drastique du nombre de congés à attribuer (baisse de 26 % l’année dernière) génère de fait une pression importante pour départager les candidats dont le nombre, lui, ne faiblit pas. Un équilibre du barème reste nécessaire pour que chaque candidat, selon sa situation, puisse y prétendre à un moment de sa carrière. C’est pourquoi, le Snes souhaitait des avancées concernant le barème d’attribution des congés formation, notamment en déplafonnant le nombre de demandes antérieures (une modification a d’ailleurs été apporté sur la bonification liée au nombre de demandes non satisfaites). Par ailleurs, le SNES-FSU a défendu la possibilité pour les collègues ayant obtenu un congé formation de 6 mois, de pouvoir obtenir les 6 mois supplémentaires l’année suivante (en reformulant une demande officielle) conformément aux engagements pris par l’administration lors du passage à l’attribution de 10 mois à un congé de 6 mois pour préparer un concours. Il s’agissait pour les collègues d’avoir deux chances plutôt qu’une et que leur investissement puisse déboucher. Cette position a été validée par le rectorat mais il est à noter que des syndicats, comme le SE-Unsa s’y opposaient). De plus dans la même optique, le SNES-FSU demandait à ce que les collègues en congé de 6 mois puissent demander une rallonge de leur congé de 2 mois pour préparer leurs oraux. C’est chose faite, les collègues actuellement en congé 6 mois, ont cette possibilité ouverte mais s’ils optent pour celle-ci, ils ne pourront donc demander pour 2013-2014 qu’un congé rémunéré de 4 mois.

Cette année, le barème se décline toujours selon les 3 critères suivants avec une modification du barème pour le dernier : L’échelon : 1 pt par échelon de la classe normale et 12 pts pour la hors-classe Admissibilité au concours préparé pendant le congé : 4 pts par admissibilité Nombre de demandes antérieures (DA) : 1 pt pour 1 DA, 2 pour 2 DA, 3 pour 3 DA, 7 pour 4 DA, 9 pour 5 DA, 11 pour 6 DA, 13 pour 7 DA et 15 pour 8 DA) En cas d’égalité au barème, les critères pour départager les candidats sont dans l’ordre : l’échelon détenu, l’ancienneté générale de service et l’âge.

Pour les collègues ayant obtenu un congé pour 2012-2013 de 6 mois pour préparer un concours :
- Ils peuvent demander 2 mois de plus (mars/avril 2013) par courrier simple avant le 15 février 2013)
- Pour demander la suite de leur congé (6 mois ou 4 mois s’ils ont opté pour les 2 mois de plus), il faut faire sa demande sur internet comme tout candidat. Deux cas se présentent : s’ils sont admissibles, leur demande sera acceptée automatiquement s’ils ne sont pas admissibles, ils seront examinés avec les autres candidats (leur nombre de demandes antérieures non satisfaites avant le congé sera repris).


Pensez à nous faire parvenir la fiche de suivi congé formation 2013-2014



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fiche de suivi congé formation 2013-2014
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