CAPA des COPsy : le 17 novembre 2015

CAPN agrégés et chaire sup : le 16 février

Les CAPA examineront la situation des collègues promouvables au choix et au grand choix, entre le 1/09/15 et le 31/08/2016, c’est-à-dire ceux qui ont atteint la durée nécessaire de séjour dans leur échelon actuel pour être promus. 30 % des promouvables au grand choix sont promus, et 5/7 des promouvables au choix.

Les collègues sont classés par échelon et par ordre décroissant de la note globale (note administrative pour les COPsy et CPE et note pédagogique + note administrative pour les certifiés et agrégés), et à note égale en fonction de l’ancienneté dans le grade, puis dans l’échelon actuel, du mode d’accès à cet échelon et enfin de l’âge. Il est important de vérifier les notes sur son avis de notation 2014-2015 notamment lorsqu’on a été inspecté l’année précédente ou que l’on vient d’arriver dans l’académie.

Les élus en CAPA ou en CAPN ont un rôle de vérification des tableaux de promotion : pourcentages de promotion, dates de promouvabilité, notes de chacun, prise en compte de l’ASA, équilibre entre les disciplines… et éviter qu’aucun collègue ne soit oublié (congé parental, retour de disponibilité, nouveau dans l’académie ...). Mais ils mettent aussi en évidence des problématiques pour obtenir des avancées collectives grâce à des analyses complètes des tableaux d’avancement.

Pour être examiné(e) équitablement, comment faire ? Grâce à la fiche de suivi ! Téléchargez la !

AVANCEMENT D’ÉCHELON 2014-2015

COMPTE-RENDU DE LA CAPA AVANCEMENT D’ECHELON CERTIFIES
La capa avancement d’échelon des certifiés s’est tenue mercredi 18 décembre 2013 après-midi.
Contrairement à d’autres organisations syndicales, le SNES-FSU ne s’en est pas tenu à des déclarations générales qui relèvent d’autres (…)

Les CAPA des CPE et des Copsy auront lieu le 20 novembre 2013 et celle des Certifiés entre le 16 et le 20 décembre 2013.
Elles examineront la situation des collègues promouvables au choix et au grand choix, entre le 1/09/13 et le 31/08/2014, c’est-à-dire ceux qui ont atteint la durée nécessaire de séjour dans l’échelon pour être promus. 30 % des promouvables au grand choix sont promus, et 5/7 des promouvables au choix.
Les collègues sont classés par échelon et par ordre décroissant de la note globale (note administrative pour les Copsy et CPE et note pédagogique + note administrative pour les certifiés), et à note égale en fonction de l’ancienneté dans le grade, puis dans l’échelon actuel, du mode d’accès à cet échelon et enfin de l’âge.
Il est important de vérifier les notes sur son avis de notation 2012-2013 notamment lorsqu’on a été inspecté l’année précédente ou que l’on vient d’arriver dans l’académie.

Le SNES-FSU a obtenu la concrétisation de l’un de ses mandats : depuis octobre dernière, les collègues en congé parental avancent au même rythme pour les périodes de 6 mois commencées après le 1/10/2013, les périodes antérieures continuent par contre à être décomptées de moitié.
Les élus en CAPA ont avant tout un rôle de vérification des tableaux de promotion : pourcentages de promotion, dates de promouvabilité, notes de chacun, prise en compte de l’ASA, équilibre entre les disciplines … et éviter qu’aucun collègue ne soit oublié (congé parental, retour de disponibilité, nouveau dans l’académie ...).

– Comment y parvenir ? Grâce à la fiche de suivi ! Remplissez-là !